Sulla possibilità per il concorrente di ridurre l’entità del costo medio della manodopera riportato nelle tabelle ministeriali, in presenza di comprovate condizioni eccezionalmente favorevoli.
SENTENZA N. ****
I costi effettivamente gravanti sul datore di lavoro sulla base delle tabelle ministeriali devono presumersi (già ) comprensivi della quota di retribuzione per legge a carico degli istituti previdenziali in caso di assenze per malattia, infortunio e maternità .
A ciò si aggiunga che i costi effettivamente sostenuti dallâ€...